吉林省舒兰市人力资源和社会保障局发文，支持引导民营企业引进包括优秀职业经理人

 

为深入贯彻落实《舒兰市营造更好发展环境支持民营企业改革发展实施方案》舒发【2021】13号文件精神，结合我局实际，制定本方案。
    一、工作目标 
    全面落实省、市推动民营企业发展重大政策突出营造我市公平竞争的市场环境、精准有效的政策环境、健全平等的法治环境、构建亲清政商关系等重大改革任务，充分发挥人社部门在推动民营企业发展，发挥民营企业在加快推动全面振兴中的作用，为全面建成小康社会、走出振兴发展新路作出新的更大贡献。
    二、任务分工
    按照《舒兰市营造更好发展环境支持民营企业改革发展实施方案》舒发【2021】13号文件要求，涉及我局任务为落实好《中共吉林省委、吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》，支持引导民营企业引进包括优秀职业经理人、以及我市各类急需紧缺人才，符合条件的，纳入省级高层次人才引进计划予以支持。
    三、完成时限
    2021年12月末。
    四、工作措施
    1、根据省里下发的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》制定舒兰市关于落实《中共吉林省委、吉林省人民政府<关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）>》的实施意见，在实施意见中关于享受会人才政策、妥善解决人才就医、子女入学、安家补贴等方面都要做出具体政策办法。
    2、通过举办民营企业专场招聘会和带领民营企业参加省、市举办的相关招聘会等形式，为民营企业引进包括优秀职业经理人、以及各类急需紧缺人才。
    3、对民营企业引进的人才中符合省及我市条件的，纳入省级和我市高层次人才引进计划予以政策上支持。
    五、组织保障
    1、加强组织协调。要高度重视民营企业经济发展工作，主要领导亲自推动，确保工作落实，明确人才中心专门负责此项工作。
    2、协调组织部、财政局、工信局、公安局等部门做好舒兰市关于落实《中共吉林省委、吉林省人民政府<关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）>》的实施意见的落实工作。